اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
سازمانها به عنوان نهادهای اجتماعی با هدف پاسخگویی به نیازهای اجتماعی بوجود آمدهاند. که در این رهگذر به تبع تغییرات و تحولات سریع در جوامع، سازمان ها نیز دستخوش دگرگونیهای عظیم و چشمگیری میشوند. در مجموع باید گفت سازمانها ماموریتها و رسالتهای مختلفی دارند و به منظور تأمین آن اهداف و رسالتها، استراتژیها وتهایی را در پیش میگیرند. بر این اساس هر سازمانی یکسری رویهها و روشهایی را جهت تقسیم وظایف و هماهنگی میان آنها در راستای اهداف و تهای خود اتخاذ می کند که به این روشها و رویهها در مباحث سازمانی و مدیریت، ساختار سازمانی گفته میشود. محور این تحقیق بررسی یکی از پدیده ساختاری تحت عنوان عدم تمرکز است، که از مباحث و پدیده های پیچیده و مهم در مباحث ی، اداری و سازمانی می باشد.
که معمولا در سه سطح تمرکز و عدم تمرکز ی، اداری و سازمانی مورد بررسی و مطالعه قرار میگیرند. خردترین سطح تمرکز و عدم تمرکز، نوع سازمانی آن میباشد که ناظر بر روابط مقامات مرکزی سازمان با روسای سازمان می باشد.تمرکز و عدم تمرکز به عنوان یکی از عناصر تشکیل دهنده ساختار سازمانی به کانون و ماهیت تصمیم گیری تأکید دارد. (باقرنژاد، 1385(
بنابر مطالب ارائه شده فوق بسیار ضروری بنظر میرسید که با انجام این تحقیق میزان تأثیر متغیرهای ساختاری (رسمیت و تمرکز) سازمانی بر متغیر وابسته (تأمین به موقع کالا) بررسی و از نتایج بدست آمده در راه دستیابی به اهداف سازمان موفق ترعمل نماییم.
این موضوع به دلیل اینکه ساختارسازمانی بر نحوه تصمیمگیری مدیران در امر تأمین کالا که سالانه بالغ بر میلیاردها ریال صرف خرید کالا میگردد تأثیر بسیار داشته و ساختار سازمانی مناسب میتواند به مدیریت تدارکات و امور کالای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در افزایش کارایی و تأمین بموقع کالا خصوصاً که نقش کالا در تداوم مسئولیت این شرکت از اهمیت خاصی برخوردار میباشد کمک شایانی نماید.
1-4- اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی)
-هدف آرمانی
شناسایی فرازهایی از تمرکز، رسمیت سازمان و تأمین بموقع کالا.
-هدف کلی
بررسی رابطه تمرکز و رسمیت با تأمین به موقع کالا میباشد.
-اهداف ویژه وکاربردی
بررسی ارتباط ساختار سازمانی (متغیرهای رسمیت وتمرکز) بر عملکرد مدیریت تدارکات و امور کالا شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در تأمین به موقع کالای مورد نیاز میباشد.
اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی)
-هدف آرمانی
شناسایی فرازهایی از تمرکز، رسمیت سازمان و تأمین بموقع کالا.
-هدف کلی
بررسی رابطه تمرکز و رسمیت با تأمین به موقع کالا میباشد.
-اهداف ویژه وکاربردی
بررسی ارتباط ساختار سازمانی (متغیرهای رسمیت وتمرکز) بر عملکرد مدیریت تدارکات و امور کالا شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در تأمین به موقع کالای مورد نیاز میباشد.
1-5-سوالات تحقیق
این تحقیق دارای یک سوال اصلی و دو سئوال فرعی میباشد.
سئوال اصلی
آیا تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی بر تأمین به موقع کالا در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب تأثیر معنیداری دارد؟
سئوالات فرعی
1- آیا متغیرساختاری”رسمیت” بر تأمین به موقع کالای شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب تأثیر معنیداری دارد؟
2- آیا متغیرساختاری تمرکز” بر تأمین به موقع کالای شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب تأثیر معنیداری دارد؟
درباره این سایت